Что такое рабочая виза в Турцию в 2022 году

О проекте

Целью создания сайта служит консолидация информационных ресурсов по выезду за рубеж для российских и иностранных граждан, возможность обмена опытом между путешественниками и специалистами, а также помощь в освоении работы с информационными первоисточниками по организации поездок, вопросам миграции, обучению за рубежом, оформлению виз, заграничных паспортов и многое другое. Мы будем очень вам признательны, если вы поделитесь на этом форуме своим личным опытом по организации путешествий, переезду в другие страны, обучению и работе за рубежом, получению виз и любым другим полезным опытом. Мы хотим, чтобы любой посетитель смог найти здесь интересующую его информацию и очень ценим ваш личный вклад.

Visaforum.org носит справочный характер и мы рекомендуем уточнять информацию у сотрудников посольств и официально уполномоченных учреждений при организации своей поездки и перед оформлением виз, паспортов, приглашений или непосредственно перед поездкой в безвизовые страны.

Мы открыты для новых идей и ваших предложений по сотрудничеству. По всем интересующим вопросам пишите [email protected].

Все права защищены и охраняются законом. http://visaforum.org является объектом авторского права. Материалы http://visaforum.org разрешены для использования только c письменного разрешения Администрации сайта http://visaforum.org/, а также с указанием активной ссылки на http://visaforum.org.

Общие правила

•   Прежде чем писать сообщения и создавать темы, просьба ознакомиться до конца с данными правилами и прочитать FAQ по визам, Визовый справочник и приведенные ссылки по оформлению виз, a также темы других пользователей, возможно, ответ на ваш вопрос найдется.
•   Писать на форуме могут и незарегистрированные пользователи. После того, как вы напишите и отправите ваше сообщение, перед вами появятся данные Правила форума, которые вам необходимо принять, поставив галочку в окошке «Я согласен с Правилами», после текста Правил, после этого ваше сообщение опубликуется. Однако рекомендуем вам для удобства обращения с ресурсом зарегистрироваться как Участник, либо Специалист. Для Специалистов: Разрешается размещать аватары своих компаний, в профиле есть возможность для размещения ссылки на свою компанию и другие поля для собственной идентификации.
•   Форум структурирован по темам, где вы можете оставлять свои вопросы и создавать темы в соответствующих разделах, например: Оформление выездных виз и визовые формальности по странам мира — Визы в страны Европы — Виза в Германию — Ваша тема. Все новые темы и сообщения появляются в вкладке «Последние обсуждения», так что их будет легко увидеть.
•   Если на форуме уже существует аналогичная тема, соответствующая вашему вопросу, то рекомендуется свой вопрос задавать именно в этой теме.
•   Подробнее о том, как надо и как не надо задавать вопросы на форуме рассказано тут: http://www.visaforum.org/topic/1293?replies=1#post-5798
•   Если вы обнаружили смысловую ошибку в Визовом справочнике, либо ошибку технического характера, просьба воспользоваться вкладкой «Сообщить об ошибке», ваше сообщение будет рассмотрено и в случае подтверждения неточностей ошибка будет устранена.
•   Если вы желаете получить ответ на ваш вопрос по электронной почте, пожалуйста, ознакомьтесь с условиями в любой из тем форума во вкладке «Задать вопрос visaforum».
•   Уважаемые пользователи сайта! Если наш сайт вам понравился, если вы обладаете опытом, которым вы готовы поделиться с окружающими, мы будет очень признательны вам, если вы напишите о результатах и поделитесь уже своим опытом с другими пользователями сайта — это очень поможет дальнейшему развитию форума и его посетителям, то есть вам.

Что запрещено и может быть удалено Администрацией:

•   Темы и сообщения, созданные в неподходящем разделе, либо НЕ относящиеся к теме раздела будут удаляться, либо переноситься в соответствующий раздел по усмотрению Администрации.
•   Если вы хотите, чтобы вам ответили, то задавайте ваш вопрос развернуто. Односложные вопросы, состоящие из одного предложения, например, «Как мне оформить визу в Америку?» могут быть удалены
•   Запрещаются любые сообщения рекламного характера (коммерческой рекламы) без согласования с Администрацией. Запрещено использовать форум в качестве площадки для продвижения своих собственных услуг, а также попыток предложения/навязывания посетителям форума своих услуг.
•   Если пользователь сайта желает обратиться напрямую за услугами Специалиста, либо в его организацию, то рекомендуется решать данный вопрос в частном порядке посредством любых других средств связи (электронная почта, IСQ, телефон и т.д.).
•   На форуме, где идет обсуждение того или иного вопроса, участникам запрещено размещать личные данные: свои телефоны, эмейлы и т.д. Это правило также распространяется и на Специалистов форума. С форума такие сообщения будут удалены, а участники, нарушавшие данный пункт, будут наказаны по усмотрению Администрации. Исключением может быть раздел Биржа труда, объявления, предложения по сотрудничеству. .Чтобы с вами были легко связаться для приватного общения советуем рекомендуем пройти процедуру регистрации на форуме и заполнять свой профиль полностью.
•   Форум — это место, где люди взаимно общаются и помогают друг другу. Поэтому сообщения «напишите мне ответ на электронную почту» здесь крайне не приветствуются. Подобные сообщения могут быть удалены с сайта, а авторы наказаны за непонимание. Но если вам необходима именно личная консультация, мы готовы вам предложить такой вариант взаимодействия по электронной почте на возмездных условиях.
•   Запрещены ссылки на коммерческие ресурсы туристических компаний и другие интернет-форумы в рамках сообщений на форуме. Они будут удаляться Администрацией. Запрещено размещать ссылки на другие ресурсы, в т.ч. не по теме обсуждения, размещенные несколько раз и т.п., если пользователь имеет в этом какую-либо коммерческую выгоду. Исключение может составлять профиль Специалиста форума, где разрешается ссылка на собственный сайт или сайт компании, размещенный в профиле Специалиста. Однако при публикации какой-либо новости, либо информации, относящейся к теме сообщения, обязательна ссылка на источник или указание автора текста.
•   Запрещены любые сообщения, разжигающие рознь на национальной, политической, межрелигиозной почве, c оскорбительными высказываниями в адрес других участников Форума и обсуждение действий Администрации.
•   http://visaforum.org за легальность в оформлении паспортно-визовых документов и мы стремимся к тому, чтобы объяснить как оформлять визы и другие документы легальным путем. На данном ресурсе запрещены рекомендации, связанные тем или иным образом с подделкой документов, нелегальной миграцией и прочего.
•   Пользователям http://visaforum.org запрещено писать более чем под одним зарегистрированным именем (ником). Тоже самое касается и пользователей, пишущих анонимно как Гость сайта.
•   Запрещено выбирать в качестве имени пользователя (под которым вас все будут видеть на сайте) доменные имена — имена сайтов.
•   При написании сообщений запрещено использовать любые другие шрифты, кроме принятого по умолчанию. Запрещено писать сообщения с включенным капслоком (только заглавными буквами), жирным выделением и т.д.
•   Основной язык этого форума — русский. Разрешено оставлять сообщения только на русском языке, не допускается написание сообщений латиницей, либо на ином другом языке, кроме русского. Исключение могут составлять только цитаты с указанием источника. В случае отсутствия русской раскладки на вашей клавиатуре для написания сообщений на нашем Форуме просьба пользоваться виртуальной клавиатурой.
•   Нежелательно оставление малоинформативных и несодержательных сообщений, в том числе сообщений благодарности. Если вы хотите сказать только «спасибо за ответ», то в этом нет необходимости, поскольку множество таких сообщений затрудняет прочтение тем форума.

Администрация оставляет за собой право:

•   Вносить изменения в заголовки тем, объединять или удалять сообщения (фрагменты сообщений, темы) без предупреждения, уведомления и объяснения причин.
•   Вносить изменения в настоящие Правила без предупреждения и уведомления и объяснения причин.
•   Просим иметь в виду, что доступ в конференцию пользователей, нарушающих настоящие Правила, может быть приостановлен на любой срок, определяемый по усмотрению Администрации, включая полное прекращение доступа. Также Администрация оставляет за собой право на любые другие меры в рамках данного форума, по отношению к лицам, нарушающих данные Правила.

Я, пользователь visaforum.org:

•   я осознаю, что визовые правила разных стран подвержены изменениям, многие случаи индивидуальны и основаны на субъективных оценках участников того или иного случая и полученная информация на этом ресурсе не гарантирует того, что в моем случае все пройдет точно также.
•   я понимаю, что данный форум, несмотря на его посещение специалистами в области визово-миграционной сферы, а также людьми, имеющих богатый опыт в оформлении виз, не является очной или официальной консультацией, а служит только для обмена опытом в визовых и других вопросах, а значит и его содержимое не может расцениваться как консультации. Советы, оставленные на этом форуме, не имеют юридической силы и выражают лишь частное мнение отвечающего по тому или иному вопросу и его личный опыт.
•   я осознаю, что полноценная паспортно-визовая консультация в интернете невозможна, поэтому и не буду таковой ожидать. Вся ответственность за возможное причинение ущерба в результате предоставления мне некорректной информации (не соответствующая вашему случаю по той или иной причине) на данном ресурсе лежит только на мне.
•   я понимаю, что информация, предоставленная на данном ресурсе, носит исключительно справочный характер, а данный сайт является лишь информационно — тематическим ресурсом для широкого числа пользователей.
•   я осознаю, что Администрация не несет ответственности за действия Пользователей сайта и не может предупредить, например, нарушения авторских прав, иные нарушения законодательства. Однако в случае обнаружения такого нарушения, а также претензий правообладателей Администрация вправе принять меры по удалению данной информации с сайта, а также санкции к учетной записи нарушителя.
•   я понимаю, что http://visaforum.org в лице его Администрации не несет ответственности за действия третьих лиц, а также возможную некорректную информацию и советы, оставленные на этом форуме.
•   я понимаю, что оформление визы или другого документа, прохождение пограничного контроля в той или иной стране, наличие соответствующе оформленных документов согласно официальным требованиям — это сфера исключительно моей личной ответственности и никого другого.
•   я осознаю, что данный сайт является открытым информационным ресурсом для широкого круга пользователей. И любая из ситуаций, описанная пользователем, вопрос, рассматривается прежде всего с точки зрения общей практики, а не чьего-то индивидуального случая, который, как правило, невозможно предусмотреть по одному или нескольким сообщениям.
•   я понимаю, что та персональная информация, которую я сам пишу о себе на форуме, публично доступна посетителям и участникам http:/visaforum.org, среди которых также могут оказаться и консульские сотрудники.

Ответственность сторон в рамках личных консультаций: Мы делаем нашу работу максимально качественно, однако мы не несем ответственности за действия третьих лиц и сторон — а именно посольств, учебных заведений и прочих инстанций, в том числе визовых и иных отказов, а также за интерпретацию вами полученной информации в рамках консультации или на данном сайте. Согласие на личную консультацию означает, что вы принимаете эти условия, а также Правила форума в действующей редакции.

В случае, если мы не можем оказать вам услугу по тем или иным причинам, мы оставляем за собой право отказа в одностороннем порядке.

Тексты, представленные на данном веб-сайте, не могут рассматриваться в качестве официального источника информации. Прочтение и дальнейшее использование данной информации посетителями сайта visaforum.org не влечет за собой никаких обязательств со стороны Администрации сайта.

Участие в данной конференции добровольно, соответственно, посещая http://visaforum.org , вы принимаете настоящие Правила.
Вы можете связаться с нами по адресу: [email protected].

Всем приятного общения,

С уважением, Администрация visaforum.org

Я согласен с правилами форума

Не только турки едут на работу в Россию, но и россияне активно трудоустраиваются в Турции. Или же оформляют рабочую визу по какой-то своей причине.

Итак, рабочая виза в Турцию требует наличия у вас следующих документов: визовая анкета с вашими данными и фотографией 3*4; оригинал трудового договора с приглашающей стороной (то есть турецкой фирмой или организацией); копия тех страниц загранпаспорта, где указаны персональные данные; оригинал приглашения работодателя, отпечатанный на фирменном бланке; оригинал и копия диплома соискателя (требуется не всегда) и сертификат компании-работодателя, которая выступает приглашающей стороной (тоже не всегда).

В отличие от туристической визы в Турцию, срок получения рабочей визы может растянуться до двух месяцев, поскольку требуется отправка запроса в Турецкую Республику.

Главным документом для получения рабочей визы является разрешение на работу в Турции. Его получает приглашающая сторона в Министерстве труда Турции. Для этого организации необходимо доказать, что нужного ей специалиста невозможно найти в стране, поскольку либо их нет, либо все они уже трудоустроены. Если такой специалист обнаружится уже после того, как иностранцу выдали разрешение на работу, то его могут попросить покинуть страну в течение определенного времени.

Министерство труда может рассматривать заявку в течение не более трех месяцев, после чего будет дан ответ. Очень желательно, чтобы в прошлом у вас не было проблем с турецким правительством, например, просроченной визы в Турцию или случаев неуплаты за это штрафа. Если ответ положительный и разрешение на работу получено, то можете считать, что рабочая виза в Турцию у вас в кармане. С полученным разрешением необходимо в течение трех месяцев обратиться в Посольство Турции.

Имея на руках рабочую визу, можно смело отправляться на новое место работы. Причем сделать это необходимо в течение 30 дней с момента получения визы. В Турции вас будут ждать в Отделе по работе с иностранцами того города, где вам предстоит работать. Там вам выдадут вид на жительство сроком на 1 год. Если через год ваше рабочее место останется неизменным, то вид на жительство продлят до трех лет, а затем – до шести.

Согласно последним нововведения, заявка на получение рабочей визы отправляется в электронном виде.

Трудоустройство в Турции возможно только после оформления специального разрешения. Но не все знают, как получить рабочую визу в Турцию. Для подготовки документа необходимо обратится в Министерство труда и социального обеспечения.

Разрешение по силе аналогично виду на жительство. При нахождении в Турции нужно прийти в консульский отдел. С собой необходимо взять заявление, паспорт и составленное работодателем письмо.

После передачи документов заявитель получает идентификационный номер. Он должен быть направлен работодателю. Последний в течение 10 суток передает бумаги в Министерство труда.

Если решение будет положительным, то выдается аннотированная виза для трудоустройства. Она дает право находиться в Турции на протяжении 90 дней. В течение месяца требуется регистрация по месту проживания в отделении полиции. Также в миграционную службу подается ходатайство о выдаче вида на жительство.

Процедура оформления в 2022 году для россиян имеет некоторые особенности. Важно выяснить их заранее, чтобы не столкнуться со сложностями получения разрешения.

Бланк анкеты на визу в Турцию:

Допустимые виды

Иностранец для трудоустройства в Турции может подготовить различные виды разрешений. Они меняются в зависимости от срока пребывания в стране.

Виза может быть выдана на определенный период (Süreli Çalışma İzni). Гражданин может трудоустроиться на год. Точный срок прописывается в трудовом договоре. Длительность может быть увеличена или уменьшена Министерством труда. Важно уведомить об этом соответствующие органы.

При проживании на территории Турции законно в течение восьми лет, а также при трудовой деятельности общим сроком от шести лет может быть выдано постоянное разрешение на работу. В этом случае не учитываются положение на рынке труда, события в трудовой жизни. Рабочий процесс будет считаться неограниченным.

Документ о проживании в стране выдается органами безопасности. Он направляется в качестве подтверждающего в Министерство труда. Важно, чтобы обе организации разрешили трудоустройство лица на постоянной основе.

Разрешение может быть выдано на независимую трудовую деятельность. Оно называется Bağımsız Çalışma İzni. Оно дает право на работу без привлечения работодателей.

Важно, чтобы человек проживал в стране не менее пяти лет. При этом деятельность его должна оказывать положительное влияние на экономику государства.

Выделяют и некоторые исключения из правил.

Виза на трудовую деятельность может быть выдана следующим категориям лиц:

супругам граждан Турции;
гражданам, имеющим вид на жительство;
детям иностранцев с видом на жительство;
потерявшим гражданство Турции людям;
иностранцам, въехавшим в страну до достижения 18 лет и закончившим учебу;
эмигрантам и беженцам;
гражданам государств, входящих в Европейский Союз;
иностранцам, трудоустраивающимся в Посольство, Консульство, Международные институты;
спортсменам, деятелям науки, пребывание которых в стране краткосрочно;
иностранцам, имеющим статус ключевого персонала;
преподавателям школ при Посольстве и Консульстве.

ВНЖ в Турции

Центральные детали

Граждане, кто делал рабочую визу в Турцию, отмечают некоторые особенности ее оформления. Важно заранее выяснить их и список требуемых для получения разрешения документов. Стоит помнить, что кандидат должен соответствовать предъявляемым требованиям.

Особенности получения

Страна имеет нестабильную политическую обстановку. Влияет на это и обостренность отношений во всем ближневосточном регионе. Несмотря на это, экономика Турции развивается. Поэтому постоянно растет спрос на иностранных работников.

Иностранцы также заинтересованы в трудоустройстве. Это касается россиян, белорусов, украинцев. Чаще всего они выбирают работу в туристической, строительной сферах, а также области информационных технологий.

В среднем работники в Турции получают 1 тысячу евро ежемесячно. Чтобы повысить приток туристов, было решено упростить визовый режим. Это предусмотрено для граждан Украины, России. Находиться без специального разрешения в стране можно до двух месяцев. Это время многие используют для поиска работы.

Важно не оставаться работать в Турции без визы. Местные власти активно борются с нелегальными работниками.

Для подготовки визы требуется иметь в наличии полный пакет документов. Рассматриваться обращение может до двух месяцев. Это обусловлено тем, что требуется направление запроса в Республику.

Виза выдается только при наличии разрешения на трудовую деятельность. Оно получается приглашающей стороной в Министерстве труда. Важно доказать, что специалисты такой квалификации в стране отсутствуют или заняты.

Приступить к рабочим обязанностям нужно в течение месяца после получения визы. Важно посетить отдел по работе с иностранцами, где будет подготовлен вид на жительство на год. При отсутствии изменений за это время возможно продление ВНЖ на три или шесть лет.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Какие документы необходимы

Оформление рабочей визы происходит при наличии определенного пакета документов:

Основным является трудовой договор. Его подписывают работодатель и лицо, желающее трудоустроиться.
Гражданином подается заявление на выдачу визы. Также заполняется анкета, куда прописываются основные сведения о человеке. Скачать бланк анкеты на визу в Турцию
Прикладывается копия вида на жительство. Важно предъявить все страницы, которые заверяются в нотариальной палате.
Необходима копия диплома и его перевод на турецкий язык. При отсутствии такого документа можно приложить аттестат. Все бумаги заверяются у нотариуса.
Необходим загранпаспорт иностранца. Помимо оригинала прикладывается копия.
Требуется взять с собой общегражданский паспорт. Он должен быть переведен на турецкий язык.
В полный пакет входит одно фото.
Компания, принимающая иностранца на работу, должна предоставить сертификат. В нем отражается сфера деятельности фирмы.
Нанимателем оформляется приглашение для сотрудника. Оно передается в Консульство и считается основанием для оформления рабочей визы.

Отдельные документы передаются работодателем, принимающим сотрудника.

Он должен предоставить в Посольство:

лично заполненное заявление;
отчет о полученной прибыли, убытках и балансе средств за последний года (документ заверяется в налоговой службе);
выписку из торгового реестра, отражающую состояние структуры и капитал компании;
подпись директора организации;
сертификат, подтверждающий постановку на учет в налоговой службе;
регистрационный номер организации.

Образец заполненных страниц паспорта гражданина РФ:

Требования к кандидатам

Перед тем, как будет осуществляться подача документов, важно выяснить основные требования к кандидатам на замещение турецких должностей. Стоит помнить, что предусматривается перечень профессий, должности в рамках которых не могут быть предложены иностранному гражданину.

К ним относят:

юристов всех категорий;
охранников частых и государственных компаний;
таможенных брокеров;
медицинских работников;
ветеринарных врачей;
руководителей частных клиник, туристических агентств.

Важно помнить, что трудоустройство возможно при соблюдении определенных требований. В компании, принимающей иностранца, должно работать не менее пяти граждан Турции.

Если трудоустройство осуществляется в туристическую фирму, таковых должно быть от 10 человек. В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна быть менее МРОТ местного гражданина.

Требования к фото на визу в Турцию

Главные этапы оформления

Вся процедура получения визы состоит из двух основных этапов. Первым из них является подготовка непосредственно разрешения на трудовую деятельность в Турции.

Чтобы получить документ, нужно обратиться в Посольство или Консульство страны. Это предусматривается для россиян, которые в настоящее время находятся на родине.

Если же подготовка документа требуется при пребывании за границей, то нужно подать заявление в Министерство труда и социальной защиты. Помимо обращения требуется собрать стандартный пакет документов.

Рассмотрение обращение производится на протяжении 6–8 недель. Если выносится положительное решение, заявителю сообщают об этом по телефону или электронной почте.

После того нужно подавать заявление на выдачу визы. Для этого стоит посетить ближайшее Консульство, предоставив в него полный пакет документов. Также требуется оплата консульского сбора.

Иногда допускается передача документов по почте заказным письмом. Но этот момент лучше уточнить заранее, связавшись со специалистом Консульства.

Чем ещё примечательна рабочая виза в Турцию

Необходимо выяснить, сколько стоит рабочая виза в Турцию. Также важно знать сроки изготовления разрешения на работу.

Нюансы миграции и устройства

Россию и Турцию связывают непростые политические отношения. Однако мигранты по-прежнему приезжают в страну для официального трудоустройства. Этим обусловлен низкий уровень безработицы, составляющий 11–13%.

При оформлении туристической визы некоторые стремятся, обойдя закон, поработать. Однако такие меры могут привести к наказанию. Помимо депортации предусматривается крупный штраф.

Выделяют несколько основных этапов для официального трудоустройства в стране:

Сначала необходимо найти вакансию в турецкой компании.
Далее с работодателем заключается контракт, в соответствии с которым работник трудоустраивается.
Оформляется разрешение на работу на территории Турции.
Необходимо получить визу, которая дает право пребывать в стране с целью осуществления трудовой деятельности.
После того, как будет произведен въезд в Турцию, готовится вид на жительство.

Только при прохождении этих этапов можно официально трудиться на территории страны.

Сроки рассмотрения и цены

Визовые заявки рассматриваются в течение двух месяцев. Дни начинают отсчитываться с момента подачи полного комплекта документов. Иногда срок увеличивается до четырех месяцев, например, при обращении в летний сезон. Важно подавать документы на визу не позднее, чем за три месяца до поездки.

За рассмотрение заявки взимается консульский сбор. Его стоимость составляет 50 долларов. Дополнительно придется заплатить непосредственно за рабочую визу.

Сумма составит 150 долларов. Оформление разрешения на проживание производится при оплате 24 долларов. Вносить средства можно только наличными в долларовом эквиваленте.

Прочие параметры

Если иностранец на постоянной основе находится в Турции и имеет вид на жительство на протяжении шести месяцев, он может обратиться в Министерство труда в Анкаре. Он должен прийти в организацию в сопровождении нанимателя, дающего рабочее место.

При пребывании в России заявка подается в одно из дипломатических представительств Турции. С собой нужно иметь оригинал трудового договора и циркуляр подписи работодателя.

После приезда в Турцию готовится вид на жительство. Посетить отдел полиции по работе с иностранцами по месту проживания нужно в течение месяца. Только при прохождении всей процедуры можно приступать к работе.

Штрафы и отказы

При незаконном трудоустройстве предусматривается штраф. Работнику, осуществляющему трудовую деятельность, нужно будет заплатить 550 евро. Работодатель будет оштрафован на 1370 евро.

В некоторых случаях гражданам выносят отказы в выдаче визы. Несмотря на то, что такие ситуации происходят редко, стоит знать возможные причины отрицательного решения.

К ним относят:

наличие ошибок в документах;
отсутствие каких-либо бумаг;
наличие запрета на нахождение в Турции в результате нарушения иммиграционной политики;
предоставление ложной информации в анкете.

Апелляции в таких ситуациях не подаются. Но законодательно разрешена повторная подача пакета документов после оплаты суммы сервисного сбора.

Какая виза нужна в Латвию

— зависит от цели, с которой гражданин путешествует в страну.

Цена гостевой визы в Германию по приглашению указана тут.

Как открывается виза в Латвию самостоятельно — мы поясним.

Разрешение на работу в Турции выдаётся в организации, которая называется Министерство труда. Выдаётся оно в представительствах, расположенных на родине заявителя. Для того чтобы сделать себе рабочую турецкую визу человек должен предоставить нужные документы в консульство или посольство в своей стране, и спустя 1 месяц в паспорте иностранца должна красоваться марка.

так выглядит турецкая виза

Последнее время всё больше граждан России и Украины стремятся выехать за пределы своих государств для более высокооплачиваемой работы за границей. Одним из государств, куда выезжают подданные вышеупомянутых стран, является Турция. Прежде чем уехать на заработки за рубеж, вам необходимо пройти важные мероприятия, чтобы можно было на легальных основаниях выполнять трудовую деятельность в этой республике.

Виза для въезда на территорию Турции не нужна, но в таком случае официально работать и долго находиться в стране вы не можете. Оформление разрешения и рабочей визы является одним из ключевых моментов для того, чтобы вы могли легально найти работу в Турции.

Разница между рабочей визой и разрешением на работу

Зачастую эти два понятия кажутся одним и тем же, но на самом деле это различные термины.

Разрешение на работу – это бумага, которая даёт добро чужестранцу осуществлять работу в Турции. Его выдаёт Министерство Труда этого мусульманского государства, а находится оно в столице Турции.

так выглядит разрешение на работу в Турции

Рабочая виза – это тоже важная бумага, однако, её выдаёт представитель консульства Турции на родине иностранца. Выдаётся она в том случае, если у человека имеется допуск на работу.

Виды разрешений

В Турции имеется три формы такого допуска:

Согласие трудиться на конкретный срок.
Непрерывное разрешение на труд.
Допуск на самостоятельную работу.

Длительность действия разрешения на работу

Законодательством Турции установлено, что длительность допуска на нахождение иностранца, позволяющего работать в выбранной фирме, составляет максимум 12 месяцев.

По окончании этого времени разрешение может быть пролонгировано до 2 лет.

Однако сделать такое можно только в том случае, если чужестранец будет продолжать осуществлять труд в той же фирме и занимать ту же должность.

Когда пройдёт 3 года работы, и человек будет желать исполнять те же функции, однако, уже в другой компании, то разрешение может быть снова пролонгировано ещё до 3 лет.

Легко ли найти работу в Турции? Ответ в следующем видео.

Выдача непрерывного разрешения на труд

Этот допуск к работе выдаётся тому иностранцу, который законно и постоянно находился в республике последние 8 лет. Либо же отработал там 6 лет в разные временные промежутки своей жизни.

Письменная информация о том, что подданный другого государства постоянно и легально проживал в Турции 8 лет или трудился свыше 6 лет, выдаётся органами безопасности этой страны. Этот документ следует подать в Министерство Труда Турции, но в 2022 году это стало возможным сделать только в своей родной стране, для того, чтобы у человека приняли заявление на непрерывное разрешение на работу.

Выдача допуска на самостоятельную работу

В этом случае допуск может быть выдан тому иностранцу, который захотел открыть своё дело в Турции.

Однако и для этого есть свои условия: человек должен легально и постоянно находиться в этой республике не меньше 5 лет, а ещё он должен доказать, что его предпринимательство принесёт пользу для экономики республики.

И ещё один важный момент: на его новоиспечённой фирме должны будут работать турки.

Действительность постоянного и законного проживания на протяжении вышеупомянутого периода на территории Турции должно быть подтверждено свидетельством, которое можно взять в органах безопасности республики.

Особые случаи

В республике предусмотрена статья, согласно которой определённым категориям иностранцев должны без проблем предоставить разрешение на работу и возможность получения рабочей визы.

Иностранец, скреплённый брачным союзом с подданным Турции.
Человек с непрерывным ВНЖ. Дозволение будет выдано, если отношения длятся больше 3 лет, и пара легально находится в этой мусульманской стране.
Дети иностранца, имеющего непрерывный вид на жительство на территории Турции.
Люди, утратившим турецкое гражданство. Дозволение будет выдано лишь тогда, когда в заявлении будет доказан этот статус.
Пример ВНЖ получаемого в Турции
Достигшие 18-летия и окончившие обучение в турецком учреждении.
Граждане стран ЕС, их отпрыски и вторые половинки.
Иностранцам, которых отправили на работу посольство или консульство полагается право на получение допуска.
Люди, приехавшие в республику на непродолжительное время для научных, спортивных или культурных задач. Если чужестранцы прилетели в эту республику на срок больше 1 месяца для решения высококультурных и общенаучных задач, или на период свыше 4 месяцев для спортивных целей, то они должны написать заявление на допуск. Например, такое разрешение получают профессиональные футболисты, которые едут играть в турецкие клубы.

Куда подавать заявление

Имеется два варианта предоставления бумаги:

На землях Турции;
В представительствах Турции в своей державе.

Особенности подачи заявки

Иностранцы, непостоянно находящиеся в Турции, и у которых имеется внж продолжительностью не меньше полугода, могут написать обращение на оформление разрешения в Министерство труда, расположенного в Анкаре. Прийти туда нужно с нанимателем, который предоставил работу.

Вначале заявление подаётся онлайн, после этого его следует распечатать, поставить подписи и заявителя, и нанимателя, и приложить дополнительные бумаги. Потом отправить почтой либо же принести их лично. Время, выделяемое на отправку бумаг, даётся всего 6 дней. Если человек не успевает привезти их лично в установленное время, то заявка будет аннулирована.

Особенности подачи заявления в своей стране

Если иностранец находится у себя на родине, то он может подать заявку на оформление разрешения и визы в одно из представительств Турции, находящееся на его родной земле.

Расположение и внешний вид турецкого посольства в Москве

При этом человек предоставляет такие документы:

подлинник контракта с турецким предприятием;
циркуляр подписи работодателя, который подписан трудовое соглашение.

Когда в консульстве примут заявку, человеку выдадут специальный номер, который тот должен сообщить своему нанимателю. А тот должен в течение 10 дней отправить все необходимые бумаги в Министерство труда в Анкаре. Если наниматель не успеет выполнить это задание за 10 дней, то заявка будет аннулирована и потенциальному работнику придётся заново провести эту процедуру.

Если человек получил допуск на работу, то он обязан вклеить рабочую визу в консульстве, а также оплатить пошлину за выдачу разрешения.

Если все бумаги предоставлены правильно и в срок, то оформление займёт примерно 1 месяц. Когда допуск будет готов, заявителя информируют про это по телефону или письмом по электронной почте.

За оформление разрешения и получение визы необходимо будет отдать около 100 долларов в качестве уплаты пошлины.

Для того чтобы получить ВНЖ в Турции на базе рабочей визы человеку потребуется посетить отдел для иностранцев локального отделения полиции в течение 30 дней после приезда или прилёта в Турцию. А если виза оформлялась на территории Турции, то в течение 30 дней после её получения. И только после того, как иностранец пройдёт все эти процедуры, он сможет работать в Турции на законных принципах.

Карта расположения курортов и аэропортов в Турции

Документы, требующиеся от заявителя

Чтобы получить рабочие визы в Турции людям, желающим отправиться в эту солнечную страну работать, необходимо предъявить в посольство такие бумаги:

Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим;
Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом;
Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса;
Перевод на турецкий язык паспорта иностранца;
Фото – 1 шт.;
Подлинник и копия загранпаспорта;
Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма;
Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.

https://www.youtube.com/watch?v=3Akw56d09mM

Документы, требующиеся от нанимателя

Хозяин должен предоставить такие бумаги для оформления рабочей визы на своего иностранного работника:

Заявление, заполненное лично;
Баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть обязательно заверены налоговой службой;
Журнал Торгового Реестра, где указано состояние структуры предприятия и его капитала;
Циркуляр подписи директора турецкой фирмы;
Оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;
Регистрационный номер фирмы.

Здесь можете посмотреть какие средние зарплаты в Турции.