Описание рабочей визы в Германию для россиян в 2020 году

Одной из самых успешных стран Европейского Союза по праву считается Германия. Согласно официальной статистике, уровень безработицы в рассматриваемом государстве за прошедший 2017 год не превысил 4%, что безусловно является отличным показателем.

Богатый рынок труда и высокий уровень жизни граждан Германии привлекает трудовых мигрантов со всего мира, не исключая и граждан Российской Федерации. Но как россиянину получить немецкую рабочую визу? Какие документы для этого нужны? Возможно ли стать полноправным гражданином Германии на основании рабочей визы? Ответы на эти и другие вопросы в отношении немецкой рабочей визы — в данной статье.

Как россиянину получить рабочую визу в Германию?

Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:

  • Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
  • Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
  • В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
  • Оформляется трудовой контракт;
  • Информация о новом сотруднике направляется работодателем в  Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
  • Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
  • В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.

Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.

Список необходимых документов

Гражданину, желающему оформить немецкую рабочую визу, необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт (обязательное наличие минимум двух пустых страниц для проставления визы);
  • Две заполненные визовые анкеты;
  • 2 стандартные визовые фотографии, формат — 3,5 на 4,5. Необходимо уточнить, что фон на фотографии должен быть белым, лицо фотографируемого должно занимать не менее 80 % от всей площади фотографии;
  • Подписанный работодателем трудовой договор;
  • Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом в Германии;
  • Медицинская страховка общеевропейского образца;
  • Банковский реквизит, свидетельствующий об уплате гербового сбора;
  • Сертификаты и дипломы, служащие подтверждением наличия необходимой для трудоустройства квалификации.

К документам, перечисленным выше, в обязательном порядке прилагается пакет нотариально заверенных ксерокопий. Российские документы в обязательном порядке подлежат легализации и юридическому переводу на немецкий язык.

Срок получения

Стандартный срок получения немецкой рабочей визы — 6-12 недель. В исключительных случаях изготовление въездного документа рассматриваемого типа может быть ускорен до 1-3 недель.

По приезду в Германию, обладателю рабочей визы в течение 7 дней необходимо обратиться в Бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту предполагаемого проживания. Затем данному гражданину надлежит обратиться Иммиграционную службу (Ausländeramt) с ходатайством о предоставлении вида на жительство.

Стоимость визы в Германию

Стандартная стоимость немецкой рабочей визы — 60 евро. В случае необходимости в ускоренном оформлении данного въездного документа, цена возрастает вдвое. Оформление краткосрочной рабочей визы (актуальна для сезонных работ, выдаётся максимум на 3 месяца) обойдётся заинтересованному лицу в 35 евро.

Где можно работать по рабочей визе?

Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе. На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

  • Программирование и IT-технологии;
  • Инженерия разных отраслей;
  • Архитектура;
  • Наука и медицина.

Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя. Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.
Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора
. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

Условия продления рабочей визы в Германии

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

  • Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
  • Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
  • Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

Может ли россиян получить Гражданство Германии через визу?

Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда. По этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы. Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока. Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

  • Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
  • Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
    Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
  • Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
  • Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
  • В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
  • Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

  • Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);
  • Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
  • Свидетельство о рождении;
  • Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
  • Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
  • Трудовой контракт;
  • Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
  • Действующий вид на жительство;
  • Диплом о высшем образовании или лицензия;
  • 2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
  • Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
  • 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.

Альтернативные варианты иммиграции в Германию для русских

Вопреки распространённым мифам, найти работу на территории Германии и получить разрешение на тружовую деятельность в этой стране не просто. Это связанно с большим наплывом беженцов из восточных стран, составляющим серьёзную конкуренцию российским трудовым мигрантам, по крайней мере, в сферах, не требующих особой квалификации. Однако существует несколько способов иммиграции в Германию из России, позволяющих свободно проживать и трудиться в Германии:

  • Обучение в немецком ВУЗе — выпускники высших учебных заведений Германии обладают значительным преимуществом при устройстве на работу в этой стране;
  • Брак с немецким подданным — в случае официального супружества, гражданин России в праве получить статус немецкого подданного уже через 3 года (в случае, если за это время брак не был расторгнут);
  • Репатриация — этнические немцы и граждане, чьи родственники являются обладателями немецкого гражданства, имеют право на возвращение на историческую родину и оформление гражданства Германии;
  • Волонтёрская деятельность — страны ЕС весьма уважительно относятся к волонтёрам, поощряют их деятельность. В связи с этим, волонтёр может без труда оформить вид да жительство (а позже — и гражданство) Германии;
  • Наличие гражданства любой из стран Евросоюза — на территории ЕС действует соглашение об упрощённой процедуре предоставления второго европейского гражданства. Таким образом, подданный любой страны ЕС может получить немецкое подданство спустя всего 3 года после въезда в Германию на законных основаниях.

Последний вариант является наиболее выгодным ещё и по той причине, что гражданство любого из государств Евросоюза позволяет беспрепятственно работать в Германии. Более того — в случае конкурсного отбора на конкретную должность, работодатели отдают предпочтение подданным ЕС.

Но как быть гражданину РФ в случае, если он не является гражданином одного из европейских государств?

Большинство российских граждан отдают предпочтение оформлению румынского гражданства. Процедура получения статуса румынского подданного значительно проще соответствующих мероприятий, в случает принятия гражданства любой другой страны Евросоюза, потому что:

  • Для получения права на оформление гражданства Румынии не нужно жить на территории данной страны на постоянной основе;
  • Знание румынского языка не является обязательным условием для получения гражданства;
  • Гербовые сборы не превышают 70 евро;
  • Для оформления гражданских документов Румынии не обязательно выезжать за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в консульство данной страны;
  • Оформлять вид на жительство или долгосрочную визу для получения статуса гражданина Румынии не требуется;
  • Ходатайство россиянина о принятии в число граждан Румынии обрабатывается в течение всего 1 года.

Гражданам России, имеющим основание для принятия в ряды подданных рассматриваемого европейского государства, предоставившим полный пакет необходимой документации, в удовлетворении их ходатайства практически не отказывают.

Основания и необходимые документы для румынского гражданства

Основаниями для подачи прошения о принятии в число граждан Румынии являются:

  • Румынское этническое происхождение (россиянин является румыном по происхождению);
  • Наличие диплома румынского ВУЗа;
  • Брак с гражданином или гражданкой данного государства (не менее 3 лет в браке);
  • Трудовая деятельность на территории Румынии;
  • Наличие родственников, проживавших на территории данного государства в первой первой половине 20-го века (вплоть до 1940 года). Важно помнить, что имеются в виду не только граждане нынешней территории Румынии, но и жители Молдовы, Северной Буковины (Украина) и части Венгрии за Трансильванией.

В последнем случае речь идёт о нормативах румынского закона о репатриации. В соответствии с регламентом данного нормативно-правового акта, предполагаемый гражданин Румынии не обязан проживать на территории данного государства, однако должен предоставить следующие документы:

  • Письменное ходатайство о предоставлении статуса гражданина Румынии (на румынском языке);
  • Действительный загранпаспорт и копии всех заполненных страниц этого документа;
  • Свидетельство о рождении;
  • Гражданское удостоверение личности гражданина России и ксерокопии всех заполненных страниц;
  • Акты гражданского состояния;
  • 2 справки о несудимости (в Румынии и в России);
  • Документация, подтверждающая наличие кровного родства с гражданами Румынии до 1940 года;
  • Паспорта или свидетельства о смерти родителей заявителя в качестве дополнительной подтверждающей документации.

Собранная и предварительно подготовленная документация направляется в консульство Румынии в Российской Федерации или миграционное отделение Министерства Юстиции в Яссах и Бухаресте. Если итоговое консульское решение принимается в пользу просителя, данное лицо призывается по месту подачи документов для принесения присяги и получения гражданского Сертификата. На основании Сертификата гражданина Румынии оформляется заграничный паспорт, позволяющий беспрепятственно жить и работать в любой стране ЕС, не исключая Германию.

Германия является развитой страной, поэтому многие стремятся переехать жить сюда. В качестве повода для получения вида на жительство может стать разрешение на работу. Существует несколько видов этого разрешения. Способы его получения и другие нюансы необходимо знать заранее, до момента сбора необходимых документов.

Виды рабочих виз

Получить рабочую визу несложно, но требуется иметь основания для ее оформления. Вот основные ее виды:

  • Виза для поиска работы в Германии. Оформляется на срок до 6 месяцев. В это время человек может жить в Германии и заниматься поиском подходящей вакансии. Решение о выдаче визы длится на протяжении 3–4 дней.
  • Виза для несамостоятельной работы. Оформляют на основе несамостоятельного трудоустройства. Этот вид нужен иностранцам, заключившим трудовой договор с работодателем в Германии, работникам, участвующим в международном обмене кадров, специалистам по программе Entsendung, сотрудникам, меняющим место работы в рамках одной компании, а также специалистам, работающим по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.
  • Бизнес-виза. При открытии своего бизнеса или по приглашению бизнес-партнеров из Германии, посольство выдает деловую, или бизнес-визу. При этом нужно документально подтвердить деловую цель поездки.
  • Волонтерская деятельность. Для совершения безвозмездной помощи жителям и животным Германии, необходимо получить национальную визу D.
  • Голубая карта, которая предоставляется только высококвалифицированным специалистам. Выдается на срок заключения контракта с прибавкой 3 месяцев. Например, трудовой договор заключен на 12 месяцев, значит Голубая карта будет действительна на протяжении 15 месяцев. Но срок действия не может превышать 4 года.

Рабочая виза является национальной, а не шенгенской, поэтому сроки ее действия устанавливаются внутренним законодательством Германии. Обычно ее срок составляет 3 месяца. При трудоустройстве необходима ее пролонгация.

Условия получения рабочей визы в Германию

Учитывая высокий уровень безработицы в стране, хотя и почти всегда есть работа для квалифицированных сотрудников, существует специальная система отбора кандидатов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Так, люди должны соответствовать следующим требованиям:

  • Наличие высокой квалификации и опыта работы (сюда попадают врачи, учителя, ученые и узкие специалисты).
  • Заключение кратковременного контракта с немецкой организацией.
  • Перевод по службе внутри компании.
  • Открытие собственного бизнеса в стране.

Если планируется открытие собственного дела, то есть дополнительные условия к кандидату:

  • Регион, в котором планируется открытие бизнеса, должен получить конкретную пользу от действия организации.
  • Размер инвестиций не менее 1 миллиона евро и создание хотя бы 10 рабочих мест.
  • Наличие комплексного бизнес-плана.
  • На момент подачи заявления возраст менее 45 лет.

Что представляет собой система баллов, как происходит их начисление

В Германии существует балльная система, согласно которой можно получить визу при достижении минимального порога.

Высококвалифицированные специалисты Работники по дефицитным профессиям Прочие (до 30 баллов с проверкой рынка труда)
  • Получение профильного высшего образования – от 20 до 40 баллов.
  • Уровень зарплаты на руководящих должностях в биржеориентированной фирме – до 30 баллов.
  • Опыт работы – 2 балла за каждый год.
  • Знание немецкого и английского языков – до 10 баллов.
  • Возраст кандидата – до 20 баллов.

Необходимо набрать 70 баллов минимум.

  • Получение профильного высшего или средне — специального образования – до 30 баллов.
  • Опыт работы – 2 балла за каждый год, но не более 10 баллов.
  • Знание английского и немецкого языков – до 15 баллов.
  • Возраст кандидата – до 20 лет.

Необходимо набрать 50 баллов.

Аналогично с работниками по дефицитным профессиям, но перед принятием решения о выдаче рабочей визы изучается ситуация на рынке труда.

Когда не требуется трудовое соглашение

Для получения национальной визы в Германию не нужно оформлять трудовой договор только в случаях, когда кандидат получает визу для поиска работы в стране и при необходимости открытия собственного дела. Также этот документ не требуется при переводе в другое структурное подразделение внутри одной организации. Но в визовом центре потребуется предоставить копию трудовой книжки, чтобы доказать, что россиянин или представитель другого гражданства работает в конкретно взятой фирме.

Прочие подробности

Если у россиянина или украинца есть гражданство одной из стран, которые входят в ЕС, то им тоже не нужно получать рабочую визу. Для них действует соглашение о едином экономическом пространстве, на основании которого, используя гражданство одной из стран ЕС, данные лица могут беспрепятственно устроиться на работу в Германии.

Необходимые документы для оформления визы

Для получения данной визы потребуется предоставить следующие документы:

  • загранпаспорт с двумя или более свободными страницами, срок действия которого превышает на 3 или более месяцев предполагаемый срок нахождения в Германии;
  • два заполненных бланка на выдачу визы;
  • две цветные фотографии 3,5 мм на 4,5 мм;
  • справка об отсутствии судимости;
  • выписка о состоянии банковского счета;
  • медицинская страховка;
  • квитанция об оплате пошлины, которая составляет 60 евро;
  • копия диплома, подтверждающего квалификацию.

Н

еобходимо иметь две копии перечисленных выше документов и заверенный перевод на немецкий язык. Заявление должно заполняться от руки на немецком языке.  Скачать его можно на официальном сайте посольства Германии в Москве по ссылке

www.germany-visa.ru

Если кандидат получил приглашение от немецкой компании на работу и заключил с ней договор, то эти документы тоже должны быть приложены во время подачи заявления на визу. Также могут дополнительно запросить копию трудовой книжки и резюме.

Где оформить национальную визу в Германию

Оформление происходит через специальные визовые центры или в посольстве. В России это можно сделать непосредственно в Москве по адресу ул. Садовая-Кудринская, д.11.

Также есть консульства в других городах:

  • Санкт-Петербург — www.germany-visa.ru
  • Екатеринбург — www.germany-visa.ru/
  • Новосибирск — www.germany-visa.ru
  • Калининград — www.germany-visa.ru

Все документы можно предоставить лично или по почте. Но для прохождения собеседования с консулом необходимо будет личное присутствие. Исключение составляют случаи, когда консул сам пребывает в конкретно взятый город для проведения собеседования с кандидатами на получения визы в Германию.

Алгоритм оформления визы

Чтобы оформить рабочую визу для поиска работы в Германии необходимо:

  • Записаться на прием в посольство или консульство. Так как это является территорией другого государства, то без приглашения пересекать порог здания невозможно. Это является нарушением международных норм.
  • Предоставление полного пакета документов и прохождение собеседования. На заданные вопросы необходимо отвечать четко и недвусмысленно.
  • При наличии дополнительных вопросов во время собеседования, кандидата попросят предоставить расширенный пакет документов (что именно потребуется, скажет сотрудник визового центра). Тогда потребуется пройти собеседование повторно.
  • Передача анкеты в ведомство по делам иностранных граждан и получение ответа.
  • Сдача отпечатков пальцев, которая проводится каждые 5 лет всеми иностранцами, въезжающими на территорию страны. Исключения составляют дети до 12 лет.

Ответ можно ждать от 30 дней до 6 месяцев. Четких критериев рассмотрения заявления нет. Так как немцы внимательно относятся ко всем документам, долго проверяя их, рекомендуется подавать заявку заранее и не в пиковый сезон, когда большинство туристов подают документы на поездку в страну.

Где проводится дактилоскопия

Она проводится непосредственно в визовом центре. Никакие другие компании не уполномочены снимать отпечатки пальцев с кандидатов. Полученный материал вносится в единую базу, которая действует на всей территории ЕС.

Где получать оформленные документы

Визу можно получить только в том центре, в котором подавались документы. При этом заявления сдают адресно. То есть, житель Хабаровска не может прийти в визовый центр в Москве. Необходимо на www.germany посмотреть, какой именно регион привязан к конкретно взятому центру.

Срок действия рабочей визы

Первоначально срок ее действия составляет 3 или 6 месяцев. После приезда в страну необходимо обменять ее в Ausländeramt на ВНЖ. Вид на жительство дают на срок заключения трудового договора. В случае бессрочного контракта визу выдают на 2 года. По прошествии этого срока, ее действие автоматически продлевается до 5 лет, а потом можно сделать запрос на ПМЖ.

В первые 3 года действия рабочей визы запрещено менять место жительства.

Стоимость рабочей визы

Итоговая сумма зависит от того, лично кандидат обращается в консульство или через специализированные организации. При личном обращении необходимо оплатить только визовый сбор, который составляет 60 евро. При работе с различными фирмами требуется оплачивать их услуги дополнительно, согласно установленному прайсу.

Основным преимуществом работы с посредниками является возможность срочного оформления визы. Но цена будет несколько выше. Также специалисты подскажут, как оформлять необходимые документы, а бо́льшую часть работы выполнят самостоятельно.

Продление рабочей визы

Этот процесс осуществляется на территории Германии, поэтому иностранцу нет смысла выезжать обратно к себе в страну.

Процесс сводится к следующим действиям:

  1. Получение национальной визы у себя в стране.
  2. Оформление вида на жительство в Германии.
  3. Заключение договора с работодателем, если виза выдавалась с целью поиска работы.
  4. Обращение в миграционный центр для продления визы и вида на жительство.

В дальнейшем возможно получить постоянный вид на жительство и гражданство Германии.

Последствия нелегальной работы в Германии

Согласно действующему законодательству, при нарушении трудовых норм иностранцем следует незамедлительная депортация. Также возможно наложение штрафа на работодателя и самого работника.

Рабочий не может покинуть страну до оплаты штрафа. При этом продолжить работать также будет невозможно. При отсутствии оплаты наложенного штрафа в течение определенного срока (обычно 15 дней) подключаются дипломатические работники, в результате чего осуществляется депортация иностранного гражданина, а государство выступает гарантом оплаты штрафа.

Процедура оформления в Беларуси и Украине

Немецкое миграционное законодательство едино для всех стран, которые не являются членами ЕС. Таким образом, получение визы происходит на общих основаниях в установленном порядке. Для этого необходимо обратиться в посольство, которое находится в столице или консульство. Белорус, украинец и представители других национальностей прилагают стандартный пакет документов к заявлению. Перевод должен быть заверен нотариально.

Украинцы могут обратиться в посольство Германии в Киеве для подачи документов. Подробности и время работы возможно посмотреть на сайте kiew.diplo.de.

Отзывы о получении рабочей визы в Германию

В интернете есть много различных отзывов о получении рабочей визы в Германию.

Елена: «Оформляла визу, чтобы жить и работать в Германии. Так как я стоматолог, то проблем с получением разрешения на работу не возникло. Сейчас уже 7 лет живу в ФРГ, а в прошлом году открыла частную практику».

Артур: «Хотел найти работу в Германии и оформил соответствующую визу. С самим оформлением проблем не возникло, но я не мог предположить, что в стране так много мигрантов. За 3 месяца, что мне дали на поиск работы, я ничего нормально не нашел. В итоге вернулся на родину».

Олег: «Сам жил в Самаре, поэтому пришлось ехать в визовый центр для прохождения собеседования на получение визы. Это довольно неудобно, но от правил никуда не денешься. В принципе, проблем с получением документа не возникло, так как заранее изучил, какие документы надо предоставить и как правильно их оформить. Работу по специальности (я инженер-технолог) нашел не сразу, сначала пришлось отработать разнорабочим в течение 7 месяцев. Но сейчас устроен по специальности и получаю хорошую зарплату».

Таким образом, Германия может предложить хорошую работу высококвалифицированным рабочим. Но при отсутствии специальных навыков найти вакансию будет сложно в результате высокой конкуренции.

Германия – это страна с высоким уровнем жизни, в которую желают переселиться множество людей. Германия входит в состав Шенгенский союз. Высокий уровень жизни, высокая средняя зарплата и открывающиеся возможности – это то, что заставляет многих граждан отправляться в Европу.

Существует несколько виз, которые необходимо сделать для въезда в страну. Одна из них – рабочая виза, после получения приглашения от работодателя она позволяет отправиться в Германию и начать официальную работу. Трудоустройство без рабочей визы будет невозможным.

Эта статья поможет вам ответить на все интересующие вопросы, связанные с получением для россиянина рабочей визы в Германию: разновидности виз, как правильно оформить документ, какие документы нужны для оформления визы и сколько стоит и срок действия.

Виды рабочих виз в Германии

В Германии рабочая виза имеет несколько видов, которые различаются в зависимости от вида работ, до которых допускается гражданин другой страны, а также от длительности действия контракта. Но при первом получении выдается обычная универсальная виза, которая обязует находиться человеку на территории Германии более 3 месяцев.

Следующий вид визы Working Holiday Visa, которая позволяет гражданам некоторых стран обеспечить работой на время путешествия. Получают возможность оформления подобных виз лица Новой Зеландии, Австралии, Канады и Японии.

Приезжему гражданину понадобится виза в том случае, если он собирается задержаться в стране более трех месяцев.

Можно получить один из двух основных видов разрешения на пребывание:

  1. Разрешение на ограниченное временное проживание. Данная виза позволяет гражданину находиться на территории Германии в течение срока (от одного до двух лет), указанного в разрешении, после чего понадобится покинуть страну. Если вы решите продолжить пребывание в стране, то все равно понадобится вернуться на родину для повторного оформления разрешения.
  2. Разрешение на неограниченное временное проживание. Такой вид визы позволяет вам пребывать на территории страны неограниченный срок.

Немецкая виза кратковременного пребывания дает возможность проживания на территории страны, но для законного ведения трудовой деятельности потребуется получить рабочую визу.

При кратковременном пребывании на территории страны выдается один из следующих видов рабочей визы:

  1. Разрешение на временное проживание с уточнением видов деятельности, которыми вы можете заниматься.
  2. Разрешение на временную работу, если вам требуется остаться в платежном списке иностранного работодателя.
  3. Контракт на сезонную работу, который определяет вида работы, место и срок.

С 2012 года была введена Голубая Карта ЕС, которая выдается гражданам, имеющим высшее немецкое образование или высшее образование того ВУЗа, которая признается в Германии. Голубая Карта открывает широкие возможности для граждан, которые ими обладают.

Одним из плюсов визы является то, что она избавляет от конкуренции с гражданами Германии. Компания, которая хочет нанять владельца Голубой Карты ЕС, не должна подтверждать, что на «отечественном» рынке не нашлось подходящего специалиста.

Голубая Карта ЕС выдается тем ученым, врачам, математикам, инженерам и специалистам IT-сферы, заработок которых превышает 40 560 евро в год.

Общая занятость или General Employment – это самая распространенная рабочая виза в германии. Ее может получить любой работник, который внесет существенный вклад в экономику страны. Для ее получения обязательно требуется высшее образование. Главная проблема General Employment – дефицит рабочих и высокая конкуренция на любую вакансию.

Еще один вид рабочей визы – Высококвалифицированный специалист или Specialist Professional. Выдается тем гражданам, которые владеют уникальными навыками и наличием специальной подготовки, которые позволяют получать оклад более 86 4000 евро в год.

Образец рабочей визы в Германию

Требования для получения рабочей визы в Германию

Несмотря на то, что Германия – современная страна первого мира, города населены безработными гражданами. По этой причине не каждый желающий может приехать в Германию на заработки.

Страна с избытком насыщена неквалифицированными специалистами из стран ЕС, поэтому разрешение на работу россиянину без уникальных и полезных навыков выдано не будет.

Выполнение 2 условий позволит легко получить рабочую визу, если:

  1. На вакансию нет претендентов среди немцев и граждан ЕС / ЕЭП / Швейцарии.
  2. Условия труда и уровень заработной платы соответствует (или выше) немецким стандартам.

Рейтинг претендентов для работы

Категории, представители которых допускаются к работе:

  • Должностные лица.
  • Лица, имеющие контракты, заключенные на короткий период.
  • Лица, имеющие ценные профессиональные навыки, как ученые, преподаватели, специалисты и другие.
  • Академики.
  • Специалисты в сфере информационных технологий.
  • Лица, которые переводятся внутри компании.
  • Индивидуальные предприниматели.

Разрешение на выдачу рабочей визы именно этим категориям обусловлено пользой, которую они могут принести экономике и научному развитию страны.

Основные требования для ИП

Для получения рабочей визы в Германию для ведения индивидуального предпринимательства вы должны соответствовать следующим требованиям:

  • Предпринимателю должно быть менее 45 лет

    Вид деятельности индивидуального предпринимательства должен быть востребованным в том регионе, где будет открываться бизнес.

  • Положительное влияние ИП на экономику региона и страны в целом.
  • Размер инвестиций должен превышать 1 миллион евро.
  • Должен иметься четкий и правильно составленный бизнес-план.
  • ИП должно предоставлять минимум 10 рабочих мест для немецких граждан.
  • Предпринимателю должно быть менее 45 лет.
  • Если предпринимателю более 45 лет, то потребуются дополнительные разрешения из-за особенности пенсионного режима в стране.

Порядок действий для получения рабочей визы в Германии

Легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен трудовой договор

Для получения рабочей визы в Германию соблюдайте следующий алгоритм действий.

Первое, что нужно сделать – определиться с типом визы, которую будете оформлять, так как от этого может зависеть набор дополнительных документов и алгоритм, которого необходимо придерживаться.

Намного легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен соответствующий трудовой договор.

Теперь можно переходить к этапу оформления документации. Далее, обращаетесь в Посольство Германии с уже готовыми документами, если же при консультации выяснилось, что какой-то из бумаг не хватает, то ее можно будет быстро оформить, так как в остальном пакет будет предоставлен.

Для жителей некоторых стран действуют иные условия получения возможности официального трудоустройства. Так для граждан стран ЕС, ЕЭП и Швейцарии вовсе не требуется оформление рабочей визы, они могут приступать к работе в любой момент.

Граждане Австралии, Канады, Японии, Южной Кореи, Америки и Израиля имеют возможность приехать в страну без визы, а начать оформление документа уже в Германии, когда будет найдена подходящая вакансия.

Остальным иностранцам, в том числе белорусам, русским, казахам и украинцам понадобится сначала оформлять рабочую визу в Консульстве в своей стране. Но даже для российских граждан может быть исключение.

Для того чтобы человек любой страны мог пересечь границу без визы, потребуется наличие диплома университета, которые признаются в Германии. Такие граждане имеют право пребывать на территории Германии в течение 6 месяцев с целью поиска работы.

Для таких рабочих есть условие – они должны предоставить доказательства финансовой обеспеченности, что позволит покрыть все необходимые расходы на пропитание и проживание.

Пока выпускник университета не найдет подходящую вакансию и не оформит рабочую визу, ему запрещено заниматься трудовой деятельностью или вести бизнес.

Получить рабочую визу можно следующим способом:

  1. Найти вакантное место в немецкой компании и связаться о возможности найма гражданина другой страны как специалиста.
  2. Пройти собеседование, после которого человек должен быть принят на работу.
  3. Нужно составить трудовой контракт, подробно изучить условия работы, изменить их, при необходимости, и подписать документ.
  4. Теперь работодатель вносит информацию о будущем работнике-иностранце в Федеральное агентство по трудоустройству и в управление по делам иммиграции.
  5. Государственные инстанции должны рассмотреть заявку и дать свой ответ. При положительном исходе иностранный специалист получит разрешение.
  6. Далее нужно подготовить пакет из всех документов, которые передаются в дипломатическое представительство Германии и заполняется анкета для получения рабочей визы.
  7. Через определенный период времени представительство даст ответ.
  8. Как только вы получите на руки визу и другие документы (ВНЖ, право на ведение трудовой деятельности и право на переезд), можно приобретать билеты в Германию.

Перечень документов для рабочей визы в Германию

Для того чтобы получить рабочую визу в Германию понадобится предоставить пакет из следующих документов:

  1. Пакет документов должен подаваться лично заявителем

    Заграничный паспорт с двумя пустыми страницами, срок действия которого должен истекать не раньше трех месяцев со дня истечения срока пребывания в стране.

  2. Заявление на виду в двух экземплярах.
  3. Две цветные фотографии требуемого формата. Снимок должен быть качественным, а лицо должно занимать не менее 70%, но и не более 80% от общей площади фотографии.
  4. Справка, подтверждающая отсутствие судимости.
  5. Копия трудового договора (в качестве замены может использоваться официальное письмо от организации, трудоустроившей гражданина).
  6. Медицинская страховка.
  7. Копия документа, подтверждающего квалификацию специалиста.
  8. Квитанция об оплате визового сбора.
  9. Все документы нужно предоставить в двух экземплярах.

Пакет документов должен подаваться лично заявителем. Рассматривается заявление в течение 6-12 недель. Редко, когда длительность визы превышает 2 года.

Когда приедете в Германию, то в течение одной недели посетите бюро регистрации и подайте заявление в иммиграционную службу. Эти действия требуются для получения ВНЖ.

Как подготовить документы?

На бумажные дубликаты без проблем можно поставить апостиль

Подготовка документов начинается с получения трудового договора в распечатанном виде.

Работодатель должен отправить лично письмо в электронном и в бумажном виде.

С подробными требованиями и необходимыми документами можно ознакомиться на сайте посольства Германии.

В зависимости от данных гражданина, он подает заявление на получение визы того типа, которая ему подходит по требованиям.

Если же вы захотите перебраться всей семьей, то один член семьи должен отправиться в Германию по трудовой визе, а остальные с целью воссоединения семьи. Собрать все требуемые документы можно за 2 недели, если загранпаспорт уже готов.

Больше всего времени тратится на апостлизацию перевода свидетельства о браке и свидетельства о рождении. Дело в том, что эти документы заламинированы у большинства граждан России, что делает невозможным постановку апостиля.

Поэтому придется обратиться за получением дубликатов всех заламинированных документов. На бумажные дубликаты без проблем можно поставить апостиль, который подтверждает действительный статус документа на территории Германии.

При подаче документов в Посольство можно отметить 3 особенности:

  1. Для подтверждения квалификации вам потребуется принести только диплом о получении высшего образования.
  2. Каждый приезжий специалист в Германию по рабочей визе должен предоставить страховку. Ошибкой будет оформление в страховой компании в родной стране, так как полученный документ может не соответствовать требованиям. Лучше всего оформить страховку в немецкой компании, что можно сделать онлайн. По приезду вы получите страховку, которая полностью действует на территории Германии.
  3. Нужно учитывать, что вы должны иметь условия проживания, которая соответствуют всем требованиям нормы.

Стоимость и сроки получения

Стандартная рабочая виза обойдется в 60 евро. Срок рассмотрения заявления на получение рабочей визы в Германию затягивается на срок 6-12 недель.

Причины отказа

Если потенциальный сотрудник допустил грубые ошибки при подаче заявления, то могут отказать в выдаче визы

Отправиться в Германию по рабочей визе запрещают по нескольким причинам:

  • Работодатель не может правильно оформить документы для разрешения трудоустройства иностранного специалиста;
  • Потенциальный сотрудник допустил грубые ошибки при подаче заявления;
  • Подделка документов;
  • Гражданин не подходит под условия получения визы;
  • Потенциальный работник имеет судимость.

Если правильно подойти к вопросу получения визы, то подобных проблем у вас не возникнет.

Куда обращаться и как проверить разрешения?

Когда все документы будут собраны, отнесите их в посольство, где будет составляться заявление

Для получения основной информации о подаче заявления нужно отправиться на официальный сайт Посольства Германии в вашей стране.

Здесь можно найти основную информацию о процедуре, требуемый пакет документов и график работы.

Когда все документы будут собраны, отнесите их в посольство, где будет составляться заявление.

Сотрудник проконтролирует, чтобы вся информация была внесена правильно, а документы соответствовали примерам. При подаче заявления будут названы примерные сроки.

В целях предотвращения использования коррупционных схем, узнать статус визы можно только по телефону, указанном на сайте Посольства Германии.

Получить информацию о визе онлайн можно только при наличии квитанции. Для этого вы должны перейти на сайт, где заполняются чистые поля. После нажатия на кнопку «отследить статус» будет показана актуальная информация.

Рабочая виза в Германию. Варианты миграции по работе, условия получения визы, срок действия, немецкие законы и возможности получения ПМЖ.

Содержание статьи

  • Получение
  • Без проверки
  • С проверкой
  • Срок действия
  • Закон

Получение рабочей визы в Германии связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова: потенциальный мигрант ищет работу, получает предложение, подписывает контракт и затем обращается в немецкое посольство. Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу. Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы — необходимое условие для трудовой миграции. Необходимое, но не единственное. Немецкий рынок труда защищён от наплыва мигрантов из-за пределов ЕС законами, ограничивающими выдачу разрешения на работу в Германии. Регулирет перемещение рабочей силы в ФРГ закон AufenthG §§18-21.

Получение рабочей визы в Германию

Строго говоря, никакой «рабочей визы» не существует. Есть возможность получить долгосрочный или бессрочный вид на жительство в Германии, если это позволяется законом о миграции. При выполненим мигрантом условий выдачи вида на жительство, посольство даёт национальную немецкую виза типа D.

Первый шаг к получению визы — заключение договора о найме с немецким работодателем. Для этого придётся найти вакансию в Германии, пройти собеседования и подписать немецкий контракт или получить официальную гарантию получения рабочего места по прибытию.

Ищите работу самостоятельно, используя многочисленные интернет-сайты немецких компаний или биржи труда. Процесс поиска работы в Германии отличается от привычного. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем содержит определённые тонкости. Уместно обратиться за помощью в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе.

Допустим, работник прошёл все ступени отбора. Теперь будущему иммигранту необходимо обратиться в посольство Германии. Работники немецкого консульства рассмотрят документы и примут решение, по какому параграфу закона о миграции получает вид на жительство трудовой мигрант.

Здесь есть два варианта:

  • требуется пройти проверку немецкой биржи труда на отсутствие конкуренции с местными безработными;
  • мигрант попадает под условия получения вида на жительство в Германии без необходимости проходить проверку.

Трудовая миграция в Германию без проверки биржи труда

С 1 августа 2012 действует закон (AufenthG §19a), позволяющий получение вида на жительство в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, то работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в своём регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы могут 18 месяцев искать работу по специальности и всё, что необходимо для продления ВНЖ — найти вакансию с зарплатой соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях — менеджеры, научные работники, ключевые специалисты — имеют возможность без проверки от немецкой биржи труда сразу по прибытию получить ВНЖ, если попадают под закон AufenthG §19. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации работы учереждения.

Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §20 AufenthG.

Обычная рабочая виза

Для тех, кто высшим образованием не обзавёлся, возможностей для рабочей миграции немного. Есть ряд профессий, которые имеют преимущество при устройстве на работу. В статье про миграцию со средним образованием дан список. Если в регионе процент безработицы на треть выше среднего по Германии, то любая проверка заканчивается отказом.

Хорошо знающим немецким может подойти такой вариант, как миграция по балльной системе в Баден-Вюртемберг PuMa. Там уже не имеет значения, по какой специальности нашлась работа, главное, чтобы хватило баллов, которые рассчитываются исходя из знаний языка и прочих фактов биографии потенциального мигранта.

Повара традиционной кухни могут уехать в Германию по отдельным правилам.

Иностранцу по такой системе грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. А вот квалифицированных кадров как раз не хватает. Потенциальный работник должен обладать высшим образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наиболее высокие шансы будут иметь профессионалы технических и медицинских специальностей: инженеры, врачи и программисты.

Срок действия рабочей визы

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на тот срок, на который заключён рабочий контракт специалиста. Если контракт бессрочный, то выдают визу на 2 года. По прошествии этого срока, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии. В первые 3 года обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt, а название его фирмы прописывается в визе. Менять работу при этом можно, но нужно, ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.

В случае потери работы нужно в течение 3-х месяцев найти другую и поменять визу, иначе она станет недействительной. По прошествии трёх лет ограничения снимаются.

Для обладателей Голубой Карты требования мягче. ПМЖ при определённых условиях можно получить уже через 2 года. Также через 2 года можно без проблем поменять работодателя.

Ниже приведён неофициальный вольный перевод параграфа закона о пребывании иностранцев в Германии, касающегося выдачи ВНЖ по рабочей визе.

§18 Трудовая деятельность

(1) Разрешение на трудоустройство иностранных граждан определяется потребностями места экономической активности Германии с учетом условий на рынке труда и необходимостью эффективной борьбы с безработицей. Международные договоры остаются в силе.

(2) Иностранцу может быть предоставлен временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности при одобрении биржи труда согласно §39 или правовым распоряжением согласно §42 или если межправительственным соглашением предписано ведение трудовой деятельности без одобрения федерального агентства занятости. Ограничения на занятость наложенные биржей труда вносятся во временный вид на жительство.

(3) Временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности согласно п.2, не требующей профессиональной квалификации, может быть предоставлен только в том случае, если это предписано межправительственным соглашением, или в связи с правительственным постановлением согласно §42 допускается предоставление разрешения на получение вида на жительство для данной трудовой деятельности.

(4) Временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности согласно п.2, требующей профессиональной квалификации, может быть предоставлен только для работы в группе профессий, одобренной правительственным постановлением согласно §42. В отдельных случаях, при наличии оснований, может быть предоставлен временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности, если данная трудовая деятельность представляет публичный интерес, в особенности региональный, экономический или интерес для политики занятости.

(4а) Иностранцам, состоящим на немецкой государственной службе, выдаётся временный вид на жительство на трёхлетный срок, если занятость не предполагает меньшего срока. После трёх лет выдаётся постоянное разрешение на пребывание в обход §9 пункт 2 предложение 1 подпункты 1 и 3.

(5) Временный вид на жительство согласно п.2, §19, §19а,§19b или §19d может быть выдан только при наличии конкретного трудового предложения и если разрешение на ведение профессиональной деятельности, если это предписано, было выдано или его предоставление было одобрено.

(6) В предоставлении или продлении временного вида на жительство согласно п.2, §§17b, 18d, 19, 19a, 19b, 19d, 20 или 20b, не требующего на основании данного закона, правительственного постановления или международного соглашения одобрения Федерального агентства занятости, может быть отказано при наличии обстоятельств дела, дающих законные основания для отказа в одобрении для видов трудовой деятельности, требующих одобрения, согласно §40 п.2 №3 или п.3.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: