Требования к рабочей визе в Россию для иностранцев в 2022 году

Что такое рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — это документ, позволяющий иностранцам находиться на территории РФ безвыездно в течение 1-3 лет.
Выдана такая виза может быть только тому иностранцу, который нашел на территории России работодателя,
готового ему помочь с оформлением всех необходимых для получения российской рабочей визы документов.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Срок действия:

Кратность визы:

Цена:

1-3 года

Многократная, непрерывгого пребывания

От 20000 рублей

Важная информация для желающих получить рабочую визу в Россию:

Особенности рабочей визы
Документы для получения рабочей визы
Как получить рабочую визу?
Как продлить рабочую визу?
Стоимость рабочей визы

Особенности рабочей визы в Россию

Для того чтобы официально трудоустроиться в России,
иностранному гражданину необходимо оформить рабочую визу.
По ней он сможет оставаться на территории РФ безвыездно до конца срока ее действия.
Но работать иностранец, оформивший рабочую визу в Россию,
может только в той компании, которая прописана в визе.
Если он нашел себе другого работодателя,
то ему необходимо выехать из России и оформить новую рабочую визу,
только после этого он сможет законно находиться и получать зарплату в РФ.

На обладателей рабочих виз не распространяется ограничение 90 из 180, поэтому находиться в России они могут в течение всего срока их действия. Выдаваться рабочие визы могут на 1 год или на 3 года (для специалистов, имеющих высокую квалификацию). При этом пересекать границы РФ обладатель рабочей визы может неограниченное количество раз.

Документы для получения рабочей визы в Россию

При оформлении рабочего приглашения в Россию работодателю нужно подготовить и подать большое количество документов, среди которых обязательно должны быть:

копия паспорта иностранца с переводом на русский язык, который должен быть заверен нотариусом;
копия диплома иностранца, подтверждающая наличие у него квалификации, с переводом на русский язык, заверенным нотариусом;
2 фотографии размером 3х4 см, сделанных недавно;
анкета, заполненная правдивыми сведениями.

Для оформления рабочей визы иностранцу нужно будет предъявить в посольство или консульство РФ:

рабочее приглашение;
визовую анкету;
2 фотографии 3х4 см;
медицинскую страховку.

Если у вас нет возможности получить рабочее приглашение от российского работодателя, то вы можете сначала получить приглашение в Россию другого типа от организации или физического лица, чтобы оформить краткосрочную визу, приехать в Россию и найти работодателя, готового помочь вам с оформлением рабочей визы.

Как получить рабочую визу в Россию?

Для оформления рабочей визы в Россию потребуется сделать такие шаги:

Компания-работодатель предварительно должна получить квоту на привлечение иностранных работников. Для этого данная компания должна подать о себе сведения в Государственную службу занятости населения и заявку в ФМС.
После получения квот на привлечение иностранных работников, компании-работодателю следует обратиться в уполномоченный государственный орган, чтобы оформить разрешение на работу в РФ для определенного иностранца.
Затем компании-работодателю нужно подать документы на оформление рабочего приглашения для иностранца, которое необходимо ему для получения рабочей визы в Россию.
После того как разрешение и рабочее приглашение будет получено, оно должно быть переслано работодателем этому иностранцу, который должен подать их в консульство или посольство на получение рабочей визы вместе с пакетом других документов.

Члены семьи иностранца, получившего рабочую визу в Россию, могут также подать документы на оформление рабочей визы и получить ее, при этом в графе «Цель визита» будет стоять «сопровождающий член семьи».

Как продлить рабочую визу в Россию?

Чтобы продлить рабочую визу, выезжать из России не обязательно, но оформить такую визу намного сложнее, чем деловую визу.

Стоимость рабочей визы в Россию

Для оформления рабочей визы требуется много времена на подготовку документов. Но получать ее имеет смысл только при наличии в России работодателя, готового взять вас на работу после вашего приезда в РФ. Если вы не нашли работодателя, то мы советуем для въезда в Россию оформить другой тип визы.

[Всего голосов: 4 Средний: 3.3/5]

Post Views: 1 983

Ilya, 30.01.2018 23:36

Рубрики

Новости о Миграции

Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза.
Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел».

Главное о рабочей визе

Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно.

Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.

Получить визу самостоятельно, без посредничества принимающего предприятия, работник-иностранец не сможет.

Особенности рабочей визы в Россию

На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

Получить приглашение от нового работодателя.
Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях.

Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание.

При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя.
Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

переговоры с бизнес-партнерами;
заключение контрактов;
участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
Фирма-работодатель оформляет приглашение.
Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.

Пакет обязательной документации совсем небольшой.

В него входят:

Подлинник приглашения.
Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

обязательное наличие работодателя на российской территории;
сложная процедура оформления;
необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Помощь в оформлении

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: европейских государств, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, азиатских стран, а также Алжира, Иордании, Египта, Марокко, Ливана, Филиппин.

Через «ВИТА Трэвел» рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

Вы заказываете в нашей компании приглашение. Для уточнения всех деталей вы можете связаться с нами по телефону, а также через Viber, WhatsApp, ICQ. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
Вы высылаете нам паспорт иностранного работника (скан), а также фото гражданина.
Полученное приглашение вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление рабочих виз в Россию профессионалам «ВИТА Трэвел»!

Для трудоустройства в РФ иностранец должен оформить рабочую визу, которая позволит ему на законных основаниях работать, получать зарплату и оставаться на территории России до конца срока ее действия.

При этом работать иностранец право только в той компании, название которой указано в его визе. Для того чтобы оформить визу для работы на другого работодателя, нужно выехать из страны и заново пройти весь процесс ее получения.

Основные вопросы, которые стоит знать при оформлении деловой визы:

Особенности рабочей визы;
Документы для получения рабочей визы;
Этапы оформления рабочей визы;
Стоимость рабочей визы.

Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Как продлить рабочую визу?

Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.

Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.

Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.

Документы для получения рабочей визы

В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:

копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
2 фотографии размером 3х4 см;
заполненная анкета.

Читать подробнее: Рабочее приглашение для иностранца

Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:

рабочее приглашение;
анкета для оформления визы;
фотографии;
страховка.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина.
После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

Читайте подробнее: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России беспрерывно

Стоимость рабочей визы

Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.

Нужна помощь в оформлении рабочего приглашения?

Перейти в раздел помощи

Перспектива трудоустройства в России может быть заманчивой для многих представителей иностранных государств из Ближнего и Дальнего зарубежья. Сегодня российские предприятия могут предложить иностранным специалистам высокий уровень зарплат, отличный социальный пакет, комфортные условия жизни. Но для того, чтобы жить и вести трудовую деятельность на территории России иностранному гражданину необходима рабочая виза.

Такое требование выдвигает иммиграционное законодательство страны, и распространяется оно на всех иностранцев, планирующих трудиться на российских предприятиях. Но оформить рабочую визу специалист сможет лишь с помощью своего будущего работодателя на основании подготовленных им документов.

Какие документы нужно получить от работодателя

Прежде всего, рабочая виза в России для иностранца является тем документом, на основании которого он может не только длительное время пребывать на российской территории, но и легально осуществлять на ней свою трудовую деятельность. Для иностранца оформление рабочей визы складывается из нескольких этапов, в результате реализации которых ему предстоит:

Найти потенциального работодателя.
Договориться об условиях труда.
Получить от работодателя оформленное им разрешение на работу и приглашение.
Оформить рабочую визу.

Именно разрешение на работу и приглашение являются теми документами, на основании которого иностранному гражданину может быть выдана рабочая виза в Россию. И работать зарубежный специалист сможет лишь на том предприятии, от имени которого было оформлено приглашение на рабочую визу.

Если в результате трудовой деятельности иностранец захочет поменять место работы, ему предстоит выехать за пределы России и пройти заново все этапы получения нового рабочего разрешения.

Отводимый законом срок оформления приглашения на рабочую визу составляет 14 рабочих дней. Для его получения работодателю следует обращаться в УВМ ГУ МВД РФ по г. Москве или в региональное отделение ГУВМ (ФМС).

Необходимо ли разрешение на работу, кто может работать без такого разрешения

Разрешение на работу позволяет иностранцу легально трудиться и жить в России, без необходимости покидать ее пределы даже на короткий срок. Однако существует ряд стран, для граждан которых законы России не предусматривают оформление разрешения на работу. В список таких государств входят:

Белоруссия.
Казахстан.
Армения.
Киргизия.

Жителям стран СНГ для трудоустройства оформляется не РНР, а патент. Главным его отличием от РНР является возможность самостоятельного оформления. Разрешение же на работу иностранец не может получить без помощи будущего работодателя.

Необходимые на рабочую визу документы

Рабочая виза в Россию выдается иностранцу, который предоставил в консульский отдел посольства РФ в стране своего проживания или в ГУВМ МВД РФ, если иностранец находится в России на основании РВП или ВНЖ, следующий комплект документов:

Паспорт.
Заполненную заявителем анкету.
Фотографии 3,5х4,5см.
Подтверждение уплаты консульского сбора.
Приглашение от работодателя, оформленное в региональном подразделении ФМС.
Медицинское свидетельство, подтверждающее, что у соискателя отсутствует инфекция типа ВИЧ.

Все документы, составленные на иностранном языке, в обязательном порядке подлежат заверенному нотариусом переводу на русский язык. Приглашение от работодателя представляется в оригинале.

Заполнение заявления

Миграционное законодательство России допускает заполнение визовой анкеты в бумажном или электронном формате. Бумажный вариант может быть заполнен разборчивым почерком от руки или напечатан с помощью компьютера. Образец заявления можно:

Скачать с сайта ГУВМ (ФМС) или Консульского департамента (КД) МИД РФ.
Получить в консульском отделе Посольства РФ или в отделении ГУВМ.
В российском центре визовой поддержки в стране проживания.

Заполнить заявление на выдачу рабочей визы можно в электронном виде, воспользовавшись услугой, предоставляемой официальным сайтом КД МИД России. Заполнение анкеты требует указания достоверных сведений о заявителе, поэтому, приступая к заполнению опросника, необходимо убедиться в наличии под рукой всех необходимых документов.

При заполнении граф анкету в электронном виде из предложенного на сайте списка необходимо выбрать страну проживания и тот язык, на котором будут указываться ответы. Если иностранец выбирает русский язык, то сведения должны вноситься по-русски, если в качестве языка выбирается любой иностранный язык, то графы анкеты должны заполняться на английском языке.

Заявителю следует помнить о том, что электронная форма визового заявления хранится в базе данных только в течение месяца с момента сохранения ее последнего варианта.

Требования к паспорту и другим документам, их сроки действия

Собирая документы для предоставления в консульский отдел или визовый центр, иностранцу необходимо знать, что большинство из них имеет определенный срок действия. При его нарушении, документы не будут приняты к рассмотрению.

Паспорт иностранца, подающего ходатайство на выдачу рабочей визы, обязан оставаться действителен в течение полутора лет.
Фотографии соискателя должны быть сделаны не ранее полугода до момента подачи заявления.
Медицинское подтверждение о состоянии здоровья действует в течение трех месяцев с момента его выдачи.

При подаче документов следует учитывать, что паспорт иностранца, подтверждающий его личность, не должен вызывать каких-либо сомнений у консульских работников в своей принадлежности конкретному лицу и подлинности. В документе не должно содержаться пометок, подчисток или помарок, если допущенные ошибки и исправления не заверены компетентными органами соответствующего государства.

Определенные требования предъявляются и к фотографиям заявителя. Снимки должны иметь стороны размером 4,5х3,5 см. Допускается изображение заявителя:

В черно-белом или цветном варианте.
В анфас.
Без очков с затемненными линзами.
Без шляпы или другого головного убора, если это требование не противоречит религиозным канонам.

Куда обращаться

Дождавшись приглашения от будущего работодателя, иностранец с заявлением и пакетом документов должен обратиться:

В консульский отдел дипломатического представительства России за границей.
В аккредитованный при российском посольстве центр визовой поддержки иностранных граждан, расположенный в стране их проживания.
В Консульский департамент МИДа РФ, если иностранный заявитель проживает на территории России на основании РВП или ВНЖ.

Сроки рассмотрения

Международными соглашениями и миграционными российскими законами установлено, что срок рассмотрения документов на рабочую визу составляет 10 рабочих дней. В случае, если у консульских работников возникнут дополнительные вопросы к заявителю или сомнения в достоверности заявленных им сведений, срок рассмотрения документов может увеличиться до 30 дней.

Стоимость оформления

Стандартной стоимости оформления рабочей визы в Россию не существует. Она складывается из:

Консульского сбора, размер которого определяется для каждой страны отдельно на основе различных межгосударственных договоренностей.
Стоимости услуг визового центра, если соискатель обращается к его специалистам за помощью в оформлении документов или практика консульства подразумевает прием заявления только через соответствующий визовый центр.

Срок действия визы

Российская рабочая виза может быть оформлена на срок от 3 месяцев до 3 лет. В течение этого времени зарубежный специалист имеет право безвыездно находиться в России или осуществлять многократное пересечение границы без каких-либо препятствий.

Срок рабочей визы ограничивается подписанным с работодателем контрактом. В случае продления трудового договора, работодатель инициирует продление рабочей визы своему специалисту.

Если своевременно не озаботиться продлением разрешения на работу, иностранцу с истекшей рабочей визой предстоит выехать на родину.

Причины отказа

Правильно оформленное заявление и полный пакет документов, как правило, способствуют быстрому получению желаемой визы. Однако существуют случаи, когда работники консульства отказывают соискателю в выдаче разрешения на работу. Главными из них могут быть:

Предоставление неполного комплекта документов.
Указание некорректных или заведомо ложных сведений о соискателе.
Использование фальшивых документов.
Подозрение в участии соискателя в террористической деятельности.
Выявление имевших ранее место фактов нарушения российского законодательства, депортации, а также административного или уголовного преследования.

За последние годы Россия сумела существенно улучшить показатели своего экономического роста. Несмотря на применение со стороны Евросоюза и США различного рода санкций, огромный потенциал России продолжает представлять большой интерес для специалистов из разных стран.

Со своей стороны российские работодатели заинтересованы в высококлассных специалистах из-за рубежа, а также в недорогой рабочей силе, необходимой для многих отраслей народного хозяйства и охотно предоставляют им рабочие места.

Главным условием для успешной работы и легального проживания в России является получение иностранцем рабочей визы. Но и в этом случае на помощь соискателям приходят потенциальные работодатели, предоставляющие будущим работникам документы, необходимые для оформления разрешения на работу.